Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege Erhalt der kognitiven Fähigkeiten sowie Selbständigkeit der Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildungen im Pflegemodell nach Erwin Böhm oder eine gerontopsychiatrische Weiterbildung Berufs- und Wiedereinsteiger sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen oder den gesetzlichen Betreuer*innen Steuerung und Koordination des Wohnbereiches Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft sich weiterzubilden Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege (examinierte Pflegefachkraft) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu, sich weiterzubilden Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu sich weiterzubilden Strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Weihnachtsgeldeine gezielte und individuelle Einarbeitungeine wertschätzende FührungskulturWunschdienstplanZeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)keine Leasingkräfte im Einsatzstabile Teams auf den WohnbereichenPflegedokumentation unterstützt durch eine zusätzliche FachkraftFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenNutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-ShoppingAngebote unserer Physiotherapiepraxis und der ApothekeMitarbeiter-Sportevents, Obstwochen, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Ihre Aufgabe Sie sind verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen und für die Pflegeplanung und -dokumentation.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege Erhalt der kognitiven Fähigkeiten sowie Selbständigkeit der Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildungen im Pflegemodell nach Erwin Böhm oder eine gerontopsychiatrische Weiterbildung Berufs- und Wiedereinsteiger sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu sich weiterzubilden Strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege (examinierte Pflegefachkraft) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu, sich weiterzubilden Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzt*innen und Dienstleistern Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Berufs- und Wiedereinsteiger (m|w|d) sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher aktivierender Pflege Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuern Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Berufs- und Wiedereinsteiger sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie ein!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Das erwartet Sie Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzt*innen und Dienstleistern Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) oder Altenpfleger (m|w|d) bzw. als examinierte Pflegefachkraft Berufseinsteiger, aber auch Wiedereinsteiger sind uns gerne willkommen!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen sie mit uns Eine personenzentriete und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit Was Sie mitbringen Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d) Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Flexibles, zuverlässiges Arbeiten durch verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gutschein fürs Einspringen, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachmann/-frau bzw.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Stellvertretende Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Weihnachtsgeld, marktüblichIndividuelle Einarbeitung für einen erfolgreichen StartWertschätzende Führungskultur auf AugenhöheZeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.Ticket Plus® Card für Tanken und EinkaufenFort- und Weiterbildung zur beruflichen WeiterentwicklungZusätzliche Anreiz: Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)Mitarbeiterbonuskarte mit Rabatten für Freizeit, Fitness & ShoppingMitarbeiter-Events: Sport, Obstwochen, Feste und Ausflüge Deine Aufgabe Als Pflegefachkraft bist du verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen.
WeihnachtsgeldZeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholungeine gezielte und individuelle Einarbeitungkeine Leasingkräfte im Einsatzstabile Teams auf den WohnbereichenPflegedokumentation unterstützt durch eine zusätzliche Fachkrafteine wertschätzende FührungskulturWunschdienstplan30 Tage Urlaubattraktives Prämiensystemeine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)aktive Unterstützung bei der Suche nach bezahlbarem WohnraumFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenNutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-ShoppingMitarbeiter-Sportevents, Obstwochen, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Ihre Aufgabe Als Wohnbereichsleitung verantwortest du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich und steuerst gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege.
Weihnachtsgeldeine gezielte und individuelle Einarbeitungeine wertschätzende FührungskulturZeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)keine Leasingkräfte im Einsatzstabile Teams auf den WohnbereichenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenNutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-ShoppingAngebote unserer Physiotherapiepraxis und der ApothekeMitarbeiter-Sportevents, Obstwochen, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Deine Aufgabe MedikamentenmanagementMedikamentenvergabe und -kontrolleRegelmäßiges Kontrollieren aller PflegedokumentationenDurchführung von Pflege- und DokumentationsvisitenBegleitung der Apothekenbegehung Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Das erwartet Sie Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzt*innen und Dienstleistern Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) oder Altenpfleger (m|w|d) bzw. als examinierte Pflegefachkraft Berufseinsteiger, aber auch Wiedereinsteiger sind uns gerne willkommen!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Stellvertretende Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Flexibles, zuverlässiges Arbeiten durch verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gutschein fürs Einspringen, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachmann/-frau bzw.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen sie mit uns Eine personenzentriete und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit Was Sie mitbringen Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d) Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Stabilisierungs- und Entspannungsgruppen) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Interesse oder Erfahrung im psychiatrischen Bereich Reflexionsvermögen, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Teilnahme an Deeskalations- und Recovery-Schulungen Ein unterstützendes, multiprofessionelles Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielfältiges Angebot an weiteren sozialen Leistungen für Mitarbeiter, z.B. „jobbike“, Fitness und weiterer Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Sofie Nolte-KräftPflegedirektorin030/927 90 216
Weihnachtsgeldeine gezielte und individuelle Einarbeitungeine wertschätzende FührungskulturZeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)keine Leasingkräfte im Einsatzstabile Teams auf den WohnbereichenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenNutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-ShoppingAngebote unserer Physiotherapiepraxis und der ApothekeMitarbeiter-Sportevents, Obstwochen, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Deine Aufgabe Du bist für die bewohnerbezogene Pflegedokumentation verantwortlich, das heißt: Regelmäßiges Kontrollieren aller PflegedokumentationenDurchführung von Pflege- und DokumentationsvisitenVorstellen und Begleiten von NeuaufnahmenDurchführung innerbetrieblicher Fortbildungen zum Thema DokumentationSouveränes Ausfallmanagement: Du priorisierst die Dokumentation sicher und unterstützt das Team in kritischen Situationen punktuell operativ Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Stabilisierungs- und Entspannungsgruppen) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Interesse oder Erfahrung im psychiatrischen Bereich Reflexionsvermögen, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Teilnahme an Deeskalations- und Recovery-Schulungen Ein unterstützendes, multiprofessionelles Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielfältiges Angebot an weiteren sozialen Leistungen für Mitarbeiter, z.B. „jobbike“, Fitness und weiterer Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Sofie Nolte-Kräft Pflegedirektorin 030/927 90 216
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit den gruppeneigenen Kindertagesstätten in Wesseling Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss Aufgaben, die auf Sie warten Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und des Wohlbefindens unserer Patient*innen Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit u. a. in unseren gemeinsamen Visiten und die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen Beratung und Anleitung von Patient*innen und deren Angehörigen, sowie von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden Sie passen zu uns Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Altenpfleger, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m/w/d) Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Gerne geben wir auch interessierten Berufsanfänger*innen die Chance, ihren beruflichen Weg bei uns zu beginnen oder fortzusetzen Das sind wir Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
Mahlzeiten zubereiten und austeilen Wir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote (Schwimmbad, Fitness) Kinderbetreuung auf dem Campus – an Feiertagen und Wochenenden geöffnet! Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Kollegen mitbringen Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen .
Neben den körperbezogenen Pflegemaßnahmen bieten wir unseren Bewohnern zudem vielfältige Aktivitäten, die für Abwechslung im Alltag sorgen und zur Erhaltung der körperlichen und geistigen Fitness beitragen. Möchten Sie den Alltag unserer Bewohner in der K&S Seniorenresidenz Zirndorf gestalten und dazu beitragen, ihre kognitiven und motorischen Fähigkeiten zu erhalten oder sogar zu verbessern?
Neben den körperbezogenen Pflegemaßnahmen bieten wir unseren Bewohnern zudem vielfältige Aktivitäten, die für Abwechslung im Alltag sorgen und zur Erhaltung der körperlichen und geistigen Fitness beitragen. Möchten Sie den Alltag unserer Bewohner in der K&S Seniorenresidenz Zirndorf gestalten und dazu beitragen, ihre kognitiven und motorischen Fähigkeiten zu erhalten oder sogar zu verbessern?
Mahlzeiten zubereiten und austeilenWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen DienstzeitpräferenzenWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote (Schwimmbad, Fitness)Kinderbetreuung auf dem Campus – an Feiertagen und Wochenenden geöffnet!Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Kollegen mitbringenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden INTERESSE GEWECKT?
Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
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Ihr Plus bei uns Zukunftssicher Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) sowie Jobrad Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Vertretungsweise Aushilfsfahren als Urlaubs- und Krankheitsvertretung überwiegend nachmittags Fahrdienst für unsere Bewohner*innen der Tagespflege mit unserem hauseigenen Personentransporter Sie passen zu uns Führerschein Klasse B Personenbeförderungsschein Empathie und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Das sind wir Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind.
Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
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Ihr Plus bei uns Zukunftssicher Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) sowie Jobrad Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Vertretungsweise Aushilfsfahren als Urlaubs- und Krankheitsvertretung überwiegend nachmittags Fahrdienst für unsere Bewohner*innen der Tagespflege mit unserem hauseigenen Personentransporter Sie passen zu uns Führerschein Klasse B Personenbeförderungsschein Empathie und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Das sind wir Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind.
Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Unbefristete Festanstellung in verschiedenen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der BerufserfahrungDienstplansicherheit; niemals geteilte DiensteWeitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote (Schwimmbad, Fitness-Studio)Kinderbetreuung auf dem Campus – auch an Feiertagen oder Wochenenden geöffnetSteigen Sie auf ein Dienstfahrrad dank unserer Business-Bike-Leasingoption Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem im Gesundheitswesen etablierten FamilienunternehmenUmfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Fachkraft Intensivpflege, Wohnbereichsleitung oder PflegedienstleitungArbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeModerne Ausstattung und hochwertige, nicht limitierte Arbeitsmaterialien INTERESSE GEWECKT?
Darüber hinaus unterstützt Du unsere Bewohnerinnen und Bewohner auch dabei, ihre körperliche und geistige Fitness aufrecht zu erhalten bzw. wiederzuerlangen. Dein Profil: Menschlich passt Du zu uns, wenn Du Deine Aufgaben mit Wärme und Herzlichkeit bewältigst und gerne im Team arbeitest.