Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen FortbildungsangeboteDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellen AusbildungswohnbereichenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und Gesundheit (z.B. Yoga)ANFAHRT | gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelVERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me Dein neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren ArbeitsalltagVielfalt und Offenheit I Unsere 78 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenIndividualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er istKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Bornheim Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1264,91€, zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen FortbildungsangeboteDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellen AusbildungswohnbereichenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Ausbildung auch in Teilzeit in 18 Monaten möglich, Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und GesundheitANFAHRT | gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelVERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me Dein neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren ArbeitsalltagVielfalt und Offenheit I Unsere 78 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenIndividualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er istKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen FortbildungsangeboteDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und Gesundheit (z.B. Yoga)ANFAHRT | gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelVERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me Dein neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren ArbeitsalltagVielfalt und Offenheit I Unsere Klienten sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen FortbildungsangeboteDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und Gesundheit (z.B. Yoga)ANFAHRT | gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelVERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me Dein neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren ArbeitsalltagVielfalt und Offenheit I Unsere Klienten sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen FortbildungsangeboteDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und Gesundheit (z.B. Yoga)ANFAHRT | gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelVERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me Dein neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren ArbeitsalltagVielfalt und Offenheit I Unsere Klienten sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents eine Gutscheinkarte zum Tanken und Shoppen (Ticket® Plus Card) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Ihre Aufgabe Als Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst KATHARINENHOF MOBIL in Warmbad versorgst du überwiegend Bewohner in unserem Betreuten Wohnen ohne Fahrt- und Wegezeiten.
Unbefristete Festanstellung in verschiedenen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der BerufserfahrungDienstplansicherheit; niemals geteilte DiensteWeitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote (Schwimmbad, Fitness-Studio)Kinderbetreuung auf dem Campus – auch an Feiertagen oder Wochenenden geöffnetSteigen Sie auf ein Dienstfahrrad dank unserer Business-Bike-Leasingoption Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem im Gesundheitswesen etablierten FamilienunternehmenUmfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Fachkraft Intensivpflege, Wohnbereichsleitung oder PflegedienstleitungArbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeModerne Ausstattung und hochwertige, nicht limitierte Arbeitsmaterialien INTERESSE GEWECKT?
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit den gruppeneigenen Kindertagesstätten in Wesseling Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss Pflegen Sie mit uns Fachliche und organisatorische Leitung sowie Personalführung des Pflegeteams Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Bedürfnissen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen Standards und Leitlinien Koordination der Arbeitsabläufe und enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten und Verwaltung Förderung einer offenen, wertschätzenden Kommunikation im Team sowie aktives Konflikt- und Schnittstellenmanagement Effiziente Planung und Einsatz von Personal-, Material- und Zeitressourcen Ansprechpartner/in für Patientinnen, Patienten und Angehörige mit Fokus auf eine individuelle, bedürfnisorientierte Versorgung Sie passen zu uns Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im akutstationären Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung Erfolgreich abgeschlossener Stationsleitungskurs Akademischer Abschluss in einem pflegerischen Studiengang (mindestens Bachelor-Niveau) Das sind wir Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Köln Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1264,91€, zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen FortbildungsangeboteDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisVERLÄSSLICHKEIT I Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellen AusbildungswohnbereichenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Ausbildung auch in Teilzeit in 18 Monaten möglich, Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und GesundheitANFAHRT | gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelVERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me Dein neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren ArbeitsalltagVielfalt und Offenheit I Unsere 28 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenIndividualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er istKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
Unbefristete Festanstellung in verschiedenen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der BerufserfahrungDienstplansicherheit; niemals geteilte DiensteWeitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote (Schwimmbad, Fitness-Studio)Kinderbetreuung auf dem Campus – auch an Feiertagen oder Wochenenden geöffnetSteigen Sie auf ein Dienstfahrrad dank unserer Business-Bike-Leasingoption Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem im Gesundheitswesen etablierten FamilienunternehmenUmfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Fachkraft Intensivpflege, Wohnbereichsleitung oder PflegedienstleitungArbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeModerne Ausstattung und hochwertige, nicht limitierte Arbeitsmaterialien INTERESSE GEWECKT?
Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur DURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisVERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellen Ausbildungswohnbereichen mit Praxisanleitern zur optimalen Verknüpfung von Theorie und PraxisZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und Gesundheit (z.B. Yoga)VERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me ERFOLG I Übernahmeprämie nach erfolgreicher Ausbildung in Höhe von 2000€ AUSSICHT I Einstiegsgehalt nach bestandener Ausbildung bei ca. 3304,69€ brutto zzgl.
Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Deine Aufgaben Du übernimmst die häusliche Krankenpflege, wie z.
Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Deine Aufgaben Du übernimmst die häusliche Krankenpflege, wie z.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit den gruppeneigenen Kindertagesstätten in Wesseling Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss Aufgaben, die auf Sie warten Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie die individuelle Pflege unserer Patient*innen Vorbereitung, Durchführung, Überwachung und Nachsorge von nicht-invasiven Untersuchungen Professionelle und einfühlsame Betreuung der Patient*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Altenpfleger, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m/w/d) Teamfähigkeit, Engagement, Organisationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Das sind wir Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit den gruppeneigenen Kindertagesstätten in Wesseling Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss Aufgaben, die auf Sie warten Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie die individuelle Pflege unserer Patient*innen Vorbereitung, Durchführung, Überwachung und Nachsorge von nicht-invasiven Untersuchungen Professionelle und einfühlsame Betreuung der Patient*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Altenpfleger, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m/w/d) Teamfähigkeit, Engagement, Organisationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Das sind wir Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
Sozialleistungen Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse, JobRad Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern Interesse geweckt?
MS TEAMSelektronische Dienstplangestaltung und ZeiterfassungEDV-gestützte Pflegedokumentation Fort-und Weiterbildungsmöglichkeitenarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgeeine 5-Tage Woche bei 38,5 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester on Top)*attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (Corporate Benefits), kostenfreie Nutzung der Klinik-Milon-Geräte und Hydrojets, mögl. Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche * bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst Gehalt Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Sozialleistungen Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse, JobRad Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern Interesse geweckt?
Sozialleistungen Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern Dein Aufgabengebiet: 3-jährige Ausbildung Blockunterricht in der Berufsschule Hallerwiese Unterstützung der Pflegekräfte bei der Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege nach dem Pflegeprozess unter Einhaltung der vorgegebenen Pflegestandards Interdisziplinäre Betreuung der Patienten Erlernen von digitaler Pflegedokumentation und Planung der zu betreuenden Patienten Umsetzung von theoretisch Gelernten in die Praxis Administrative Tätigkeiten (Abrechnungs-, Organisations- und Verwaltungsarbeiten/ Bestellwesen nach Vorgaben der Klinik) Wir wünschen uns von dir: Einen mittleren Schulabschluss (zum Beispiel Realschulabschluss) oder Einen Hauptschulabschluss plus mit erfolgreich abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer oder Eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung und Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung/ Berührungspunkte mit dem Pflegeberuf (Pflegepraktikum/ FSJ/ Bundesfreiwilligendienst etc.)
Sozialleistungen Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse, JobRad Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern Interesse geweckt?
Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Angebote unserer Physiotherapiepraxis und der Apotheke Mitarbeiter-Sportevents, Obstwochen, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen und für die Pflegeplanung und -dokumentation.
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau /Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft zur Weiterbildung der WBL Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger/-innen und Wiedereinsteiger/-innen sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt kooperativer Führungsstil Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten mit Berücksichtigung Ihres »Wunsch frei« Die Mitarbeit in einem motivierten Team in freundlichem Miteinander Moderne Pflegekonzepte und innovative Arbeitsweisen Qualifizierte Einarbeitung Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen E-Bike Leasing Kooperation mit dem Fitness-Studio SGCube in Weinstadt Freie Getränke (Tee/Kaffee/Wasser) Regelmäßige Feste und Betriebsausflüge für Mitarbeitende Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Mietverhältnis in einer betriebseigenen Wohnung der Stiftung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B.
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau /Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft zur Weiterbildung der WBL Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger/-innen und Wiedereinsteiger/-innen sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt kooperativer Führungsstil Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten mit Berücksichtigung Ihres »Wunsch frei« Die Mitarbeit in einem motivierten Team in freundlichem Miteinander Moderne Pflegekonzepte und innovative Arbeitsweisen Qualifizierte Einarbeitung Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen E-Bike Leasing Kooperation mit dem Fitness-Studio SGCube in Weinstadt Freie Getränke (Tee/Kaffee/Wasser) Regelmäßige Feste und Betriebsausflüge für Mitarbeitende Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Mietverhältnis in einer betriebseigenen Wohnung der Stiftung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege Erhalt der kognitiven Fähigkeiten sowie Selbständigkeit der Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildungen im Pflegemodell nach Erwin Böhm oder eine gerontopsychiatrische Weiterbildung Berufs- und Wiedereinsteiger sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!
Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege (examinierte Pflegefachkraft) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu, sich weiterzubilden Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu sich weiterzubilden Strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihre Aufgaben Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation und -planung Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Sozialdiensten Planung und Durchführung von Beschäftigungs- und Aktivierungsangeboten Unterstützung bei Krisen, Verwirrtheit oder akuten psychischen Episoden Umgang mit herausforderndem Verhalten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Krankenschwester, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Psychiatrie-Erfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Freude an der Arbeit Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Teilnahme an Deeskalations- und Recovery-Schulungen Ein unterstützendes, multiprofessionelles Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Ein vielfältiges Angebot an weiteren sozialen Leistungen für Mitarbeiter, z.B. „jobbike“, Fitness und weiterer benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Sofie Nolte-KräftPflegedirektorin030/927 90 216
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu sich weiterzubilden Strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege (examinierte Pflegefachkraft) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu, sich weiterzubilden Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege Erhalt der kognitiven Fähigkeiten sowie Selbständigkeit der Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildungen im Pflegemodell nach Erwin Böhm oder eine gerontopsychiatrische Weiterbildung Berufs- und Wiedereinsteiger sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!
Ihre Aufgaben Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation und -planung Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Sozialdiensten Planung und Durchführung von Beschäftigungs- und Aktivierungsangeboten Unterstützung bei Krisen, Verwirrtheit oder akuten psychischen Episoden Umgang mit herausforderndem Verhalten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Krankenschwester, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Psychiatrie-Erfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Freude an der Arbeit Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Teilnahme an Deeskalations- und Recovery-Schulungen Ein unterstützendes, multiprofessionelles Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Ein vielfältiges Angebot an weiteren sozialen Leistungen für Mitarbeiter, z.B. „jobbike“, Fitness und weiterer benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Sofie Nolte-Kräft Pflegedirektorin 030/927 90 216
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
AltenpflegerIn Das wünschen wir uns von Ihnen kollegiales, teamorientiertes Verhalten und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamInteresse an der neurologischen Rehabilitation und therapeutischen PflegeFreundlichkeit und Kommunikationsbereitschaft gegenüber Patienten und Angehörigen Wir bieten Ihnen einen Pflegeauftrag, bei dem Sie eine intensive pflegerische Beziehung zum Patienten aufbauen sowie dessen Entwicklungsschritte aktiv fördern und erleben könneneinen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen TeamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Anästhesie- und Intensivpflege, Stroke Unit, Intermediate Care, neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation, Basale Stimulation®, Kinaesthetics®, Bobath® u.v.m.strukturierte, an das individuelle Leistungsprofil angepasste Einarbeitungelektronische Dienstplangestaltung und ZeiterfassungEDV-gestützte Pflegedokumentationarbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeKinderbetreuungszuschuss bis zu 400 € monatlich (es gelten Bedingungen, die wir gerne im persönlichen Gespräch erörtern).Übernahme von Rückzahlungsverpflichtungen bei absolvierter Fachweiterbildungeine 5-Tage Woche bei 38,5 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester on Top)*attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (Corporate Benefits), kostenfreie Nutzung der Klinik-Milon-Geräte und Hydrojets, mögl. Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche * bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst Gehalt Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket® Plus Card) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen und für die Pflegeplanung und -dokumentation.
WeihnachtsgeldPraxisanleiterzulageeine gezielte und umfassende Einarbeitungeine wertschätzende Führungskulturgute Aufstiegschancenflexible Personaleinsatzplanungkeine geteilten DiensteFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenDienstkleidungVereinfachte Pflegedokumentation (EDV)eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shoppingsehr gute arbeitsmedizinische Betreuung sowie ein Programm für Gesundheit und Wohlbefinden im Job, z.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen sie mit uns Eine personenzentriete und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit Was Sie mitbringen Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d) Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen.
Ihr Plus bei uns Flexibles, zuverlässiges Arbeiten durch verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gutschein fürs Einspringen, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachmann/-frau bzw.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen In der Ausbildung lernst du… ... als Teil eines Behandlungsteams wichtige Aufgaben in der Betreuung, Versorgung und Pflege zu übernehmen. ... die examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. ...
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen In der Ausbildung lernst du… ... als Teil eines Behandlungsteams wichtige Aufgaben in der Betreuung, Versorgung und Pflege zu übernehmen. ... die examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. ...
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen In der Ausbildung lernst du… ... als Teil eines Behandlungsteams wichtige Aufgaben in der Betreuung, Versorgung und Pflege zu übernehmen. ... die examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. ...
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen In der Ausbildung lernst du… ... als Teil eines Behandlungsteams wichtige Aufgaben in der Betreuung, Versorgung und Pflege zu übernehmen. ... die examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. ...
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Stellvertretende Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
CNE-Onlineportal Vergütung nach TVöD (P12 plus FKZ 250€ /Monat) inkl. betrieblicher Altersvorsorg Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Betriebssport: Fitness, Yoga, Fußball u. v. m. Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Aber niemand bleibt allein Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, modern aufgestellten Haus Realistische Personalschlüssel für konzentriertes Arbeiten Vergütung nach TVöD P13 + 250€ monatliche Funktionszulage inkl. betriebliche Altersvorsorge Strukturierte, wertschätzende Einarbeitung Stationsleitungs-Weiterbildung wird unterstützt CNE-Onlineportal und individuelle Fortbildungen Attraktive Mitarbeitervorteile, z.B. private Zusatzversicherung und Fitness-Angebote Sehr gute ÖPNV-Anbindung mitten in Frankfurt und einen Mobilitätszuschuss
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Stellvertretende Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.